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Formation au travail
La formation au travail devient un élément de planification incontournable afin d’être efficace au travail et concurrentiel dans un marché.
Les étapes généralement réalisées lors de la planification de la formation en milieu de travail sont les suivantes :
- analyser les besoins réels de formation dans l’objectif de prioriser un plan d’action dans le temps ;
- concevoir des formations décernées aux cadres supérieurs, aux cadres intermédiaires et aux employés d’opération ou d’exécution.
Les domaines de formation où Ressources humaines Lambert inc. possède une expertise :
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