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Impacts visés chez le client

  • Mettre à profit le potentiel humain des organisations par l’implantation de programmes, d’outils et de politiques de gestion adaptés et modernes.
  • Améliorer l’efficacité et la capacité concurrentielle des organisations de travail.
  • Améliorer la satisfaction des employés et le climat de travail en général.
  • Instaurer une culture d’amélioration continue selon la particularité de l’entreprise.